Formar un espacio para el intercambio de ideas, conocimientos y experiencias en el que participen activamente profesionistas vinculados al Desarrollo Organizacional, impulsando la actualización continua, la investigación, la difusión y el crecimiento de nuestra disciplina para contribuir a la mejora de las Organizaciones.
Misión
Visión
Ser una Asociación de profesionales en Desarrollo Organizacional con presencia internacional que promueva el crecimiento, la innovación y la consolidación de nuestra disciplina.
Generar una extensa red de colegas interesados en mejorar la efectividad de las Organizaciones.
Valores
►Compromiso
►Honestidad
►Aprendizaje
►Respeto
►Desarrollo
Socio Director de PRODESO
Oscar Alfonso
Avila Mata
Presidente
- Psicólogo Social y Maestro en Desarrollo Organizacional.Consultor internacional en Procesos de Cambio.Académico experto en Capital Humano y D.O.Socio Director en ExcelenDO Consultores.Consejero Director de PRODESO.
A lo largo de su trayectoria, se ha desempeñado como consultor internacional de Gestión del Cambio en países como México, Argentina, Colombia, Ecuador, Perú, Brasil, Venezuela, Costa Rica, Chile, Panamá, Uruguay, Cuba y Puerto Rico; en empresas como adidas, EPSON, L’Oreal, Siemens, Colgate Palmolive, Citibanamex, MASISA, Metlife, Levi´s, Nutrisa y Forbes.
Además, es Presidente de la Asociación de Profesionales en Desarrollo Organizacional de México (PRODESO); Socio Director de ExcelenDO Consultores S.C. y profesor en los diplomados de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio, Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional, y Dirección de RRHH, en el ITAM.
Oscar tiene diversos estudios entre los que destacan Maestría en Desarrollo Organizacional, Diplomados en Dirección de Recursos Humanos (ITAM), Alta Dirección (IPADE), Liderazgo Estratégico (ITESM), Certificación de los instrumentos HBDI (Herrmann Brain Dominance Instrument) y HDS (Instrumento Hogan de Desarrollo), Certificación en Modelo de Cambio The Change Cycle, así como en The Change Management Process de acuerdo con la metodología y herramientas de PROSCI y Certificación Internacional en Change Management Practitioner por Change Americas y HR Certification Institute.
La Historia de PRODESO
1. Fundación de PRODESO y la visión de Dr. Darvelio Castaño Asmitia
PRODESO es la primera y única Asociación de Profesionales en Desarrollo Organizacional en México que integra expertos y profesionales de diferentes países de Iberoamérica. Fue fundada en el año de 2011 por un grupo de Deoístas motivados por fortalecer la comunidad de profesionales en este campo, impulsar la actualización continua, la investigación, la difusión y el crecimiento de nuestra disciplina para contribuir a la mejora de las Organizaciones y con todo ello, hacer realidad el sueño del Dr. Darvelio Castaño Asmitia, pionero e impulsor del Desarrollo Organizacional en México.
3. Evolución de PRODESO y representación actual
Desde la fundación de PRODESO en la que participaron profesionales del D.O., egresados y profesores de INESPO, la Asociación ha estado representada por diversas mesas directivas que han trabajado para fortalecer la comunidad de expertos en esta disciplina. Actualmente PRODESO está representada por: Oscar Alfonso Avila Mata, quien funge como Presidente de la Asociación, y se dedica empeñosamente a hacer de ésta un espacio para integrar a la comunidad de profesionales en D.O. y dar a conocer a las Organizaciones la importancia de entender e implementar estrategias que maximicen el desempeño de sus colaboradores y equipos de trabajo.
2. Trayectoria y contribuciones del Dr. Darvelio Castaño
El Dr. Castaño, fue catedrático, investigador, asesor y funcionario. Psicólogo y doctor en la misma disciplina, con mención honorífica, por la UNAM, donde fue galardonado con la Medalla Gabino Barreda, y tenía una especialidad en Psicología Social en Columbus University. Fue invitado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a formar parte del área de Recursos Humanos y se convirtió en uno de los más prestigiados consultores independientes en el área de desarrollo social y organizacional. Colaboró en el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) como Director adjunto de Recursos Humanos. Fue Director de la Facultad de Psicología, en la UNAM, profesor del Diplomado en Desarrollo Organizacional del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación (Amecap), Vicepresidente del Colegio Nacional de Psicólogos y miembro distinguido de la Real Academia de Doctores en Barcelona, España. Fundó el Instituto de Estudios de Posgrado en Ciencias y Humanidades (INESPO), primera institución en México en ofrecer la maestría de Desarrollo Organizacional.
4. Proyectos y logros destacados de PRODESO
En PRODESO desarrollamos proyectos trascendentes para agregar valor a la práctica del D.O.; uno de los más relevantes surgió en 2020 a partir de las necesidades emergentes que produjo la pandemia de COVID-19, la realización del primer Foro Iberoamericano de Desarrollo Organizacional “Efecto 2020, Liderando el Cambio”, que en su primera edición logró alcanzar a más de 160 mil personas, con participación de 11 países y 50 ponentes de Iberoamérica. En 2021 el Foro celebró su segunda edición en formato virtual “La Nueva Era de los Resultados”, esta vez con la participación de más de 17 países, 80 expertos, y con un alcance de 327,461 visualizaciones en los distintos medios de transmisión.
5. Compromiso y visión futura de PRODESO
Este es solo un ejemplo del arduo trabajo que todo el equipo que trabaja incansablemente para que PRODESO siga creciendo para estar a la vanguardia en la gestión de los cambios organizacionales, compartiendo y propiciando el intercambio de metodologías, modelos, herramientas y las mejores prácticas de trabajo a nivel mundial.